Norveç'in başkenti Oslo'ya yaklaşık 50 dakika mesafede bulunan Hillestad kasabasındaki bir çiftlik, gönüllülere günde 4-5 saatlik çalışma karşılığında ücretsiz konaklama ve yemek imkânı sunuyor. Bu program, bahçe bakımı ve ormancılıkla ilgili çeşitli görevleri kapsıyor.
Gönüllüler, mevsim koşullarına ve çiftliğin ihtiyaçlarına göre farklı görevlerde bulunuyor. İlkbahar aylarında yakacak odun hazırlanması, orman bakımı, ağaç kesimi ve seyreltme gibi işler yapılıyor. Ayrıca sebze ekimi, yabani ot temizliği, hasat, çiftlik binalarının boyanması, genel tadilat ve orman içindeki bir kulübenin restorasyonu da programda yer alıyor. Ticari tahıl üretimi ise bu kapsamın dışında tutuluyor ve gönüllüler bu sürece dahil edilmiyor.
Program kapsamında katılımcıların tüm barınma ve beslenme giderleri çiftlik sahibi tarafından karşılanıyor. Çiftlik evinin ikinci katında yer alan çift kişilik yataklı iki misafir odası gönüllülerin kullanımına tahsis ediliyor; banyo ise ortak olarak kullanılıyor. Günlük öğünler programa dahil ve akşam yemekleri genellikle yakın mesafede ikamet eden aile bireyleriyle birlikte yeniyor. İki köpeğin bulunduğu tesise, kendi evcil hayvanlarıyla gelmek isteyen gezginlerin de kabul edilebileceği belirtiliyor.
Restoran sektöründeki kariyerini 2017 yılında sonlandırarak aile çiftliğine dönen mülk sahibi, aynı zamanda profesyonel şeflik geçmişine sahip bulunuyor. Çiftlikte kalan gönüllüler, geleneksel Norveç mutfağını tanıma ve yerel pişirme tekniklerini öğrenme fırsatı yakalıyor. Ev bünyesindeki donanımlı bar alanı üzerinden miksoloji ve içecek hazırlama konularında pratik deneyim aktarımı da sağlanıyor. Çiftlik düzeni, doğa koruma ve geleneksel kırsal üretim pratiklerinin sahada uygulanmasını hedefliyor.
Programa katılmak isteyen adayların resmi Workaway platformu üzerinden Hillestad bölgesindeki çiftlik profilini inceleyerek randevu oluşturmaları gerekiyor. İlgili profil sayfasında geçmiş katılımcılara ait 36 adet değerlendirme ve onaylı referans notu bulunuyor. Sistemde 2026 yılı itibarıyla yayımlanan son geri bildirimlerde, ev sahibinin iletişim tarzı ve aile ortamında sağlanan çalışma koşulları öne çıkıyor. Müracaatların doğrudan platformun dijital başvuru kanalı üzerinden iletilmesi isteniyor.
Duyurulan programın garantili maaş ödemesi içeren profesyonel bir istihdam modeli olmadığı, emek karşılığı konaklama ve yemek takasına dayanan bir kültürel değişim modeli olduğu belirtiliyor.
