2027-2029 dönemini kapsayan yeni Orta Vadeli Program'a (OVP) göre, önümüzdeki üç yıl boyunca iş gücü ve çalışma hayatına yönelik çeşitli adımlar atılması planlanıyor.
Özellikle teknolojideki gelişmeler ve yapay zekanın hızla devreye girmesi, iş hayatında önemli değişim ve dönüşümleri beraberinde getirdi. Bu nedenle, dönüşen iş gücü piyasası dinamikleri doğrultusunda yeni nesil çalışma modelleri, sektörel ihtiyaçlar ve beceri uyumsuzlukları dikkate alınarak, güvenceli esnekliği artırmayı ve atıl iş gücünü azaltmayı hedefleyen kapsamlı politikalar hayata geçirilecek.
Enflasyonu düşürmeye yönelik makroekonomik politika çerçevesiyle uyumlu, sürdürülebilir ve istihdamı destekleyen bir büyüme patikası ile istihdam ve iş gücünün yeniden ivmelenmesi sağlanacak. Tek haneli seviyelere gerileyen işsizlik oranındaki iyileşmenin OVP süresince devam etmesi öngörülüyor.
Program boyunca iş gücüne katılım oranında beklenen artış ile birlikte, istihdamın yıllık ortalama 711 bin kişi artması ve işsizlik oranının kademeli olarak gerileyerek 2029'da yüzde 7,6 seviyesine ulaşması bekleniyor.
İş gücünün beceri uyumunun iyileştirilmesi amacıyla beşeri sermaye ve hayat boyu öğrenme yaklaşımı çerçevesinde çalışmalar yapılacak. İş gücünün becerileri, teknolojik gelişmeler, sektörel ihtiyaçlar ve stratejik öncelikler ile uyumlu hale getirilecek.
Mesleki ve teknik eğitimin iş gücü piyasasıyla bağı güçlendirilecek, ihtiyaç duyulan meslek ve yetkinliklerde nitelikli insan kaynağı arzı artırılacak ve beceri ihtiyaçlarının belirlenmesine yönelik veri ve yeterlilik altyapısı geliştirilecektir.
Meslek ve hedef grup odaklı aktif iş gücü programları, iş gücü piyasasının değişen ihtiyaçlarına göre geliştirilecek, programların istihdam etkisi düzenli olarak değerlendirilecek ve kaynaklar, kalıcı istihdama geçiş performansı yüksek program türlerine yönlendirilecektir.
Savunma sanayisi, yapay zeka, siber güvenlik, enerji, madencilik ve uzay teknolojileri gibi nitelikli insan kaynağına ihtiyaç duyan stratejik alanlarda iş gücü yetiştirmeye yönelik lisansüstü eğitim desteklenecek. Kamu, üniversite ve özel sektör işbirliği ile sürekli eğitim ve gelişim programları ile mesleki eğitim imkanları yaygınlaştırılacaktır.
Yurt dışındaki üst düzey bilimsel ve teknolojik çalışmalar yürüten nitelikli araştırmacıların Türkiye'deki çalışma imkanları çeşitlendirilerek işbirlikleri geliştirilecektir.
Mesleki ve teknik eğitim müfredatı, özel sektörle işbirliği içinde güncellenecek ve staj ile iş başı eğitimi programlarının yaygınlaştırılması için yönetim ve finansman konularında özel sektör katılımı artırılacaktır.
Başta meslek yüksekokulları olmak üzere yükseköğretim kontenjanlarının kamu ve özel sektörün orta vadede ihtiyaç duyduğu iş gücü ile uyumu güçlendirilecektir.
Mesleki ve teknik ortaöğretim ve yükseköğretim mezunlarına yönelik bir Mezun Takip Sistemi oluşturulacak, iş gücü piyasası performansları analiz edilecek ve kariyer destek mekanizması geliştirilecektir.
Bireylerin istihdamda kalmalarını sağlamak ve becerilerinin günümüz ihtiyaçlarına uyumunu artırmak için hayat boyu öğrenmeye katılım, aktif yaşlanma yaklaşımını içerecek şekilde artırılacaktır.
"Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi"nin etkin uygulanması sağlanacak, mikro yeterliliklere ilişkin ulusal düzenlemeler hayata geçirilecek ve Türkiye Yeterlilikler Veri Tabanı'nın ulusal ve uluslararası sistemlerle uyumu güçlendirilecektir.
Ulusal Yeterlilik Sistemi'nin eğitim ve istihdam politikalarıyla etkin entegrasyonu güçlendirilecektir.
İş gücü piyasası bilgi altyapısı güçlendirilerek Ulusal Meslek Sınıflama Sistemi tamamlanacak, ilgili kurumların meslek verilerinde ortak dil ve birlikte çalışabilirlikleri sağlanacaktır. Ayrıca, ortaya çıkan beceri ihtiyaçlarının belirlenmesine yönelik veri temelli analiz ve meslek haritalama çalışmaları yaygınlaştırılacaktır.
Türkiye, değişen ve dönüşen iş gücü piyasasının şartlarına uyum sağlamak için yeni nesil çalışma modellerini devreye almaya hazırlanıyor.
