Alman otomotiv devi BMW, 2027 yılı sonuna kadar yaklaşık 8 bin çalışanını işten çıkarmayı planlıyor. Bu hedef doğrultusunda, şirket, gönüllü ayrılık programı başlatarak çalışanlarına cazip tazminat paketleri sunuyor. Program kapsamında, çalışanların yaş, kıdem ve maaş durumlarına göre tazminat tutarları belirleniyor ve bazı çalışanlara 650 bin euroya kadar tazminat teklif ediliyor.
BMW, yaklaşık 50 bin çalışanına özel tazminat tekliflerini inceleyebilecekleri bir dijital portal açtı. Ancak, programa gösterilen yoğun ilgi nedeniyle sistem kilitlendi ve yeni başvurular geçici olarak askıya alındı.
- Şirket, çalışanlarına iki farklı ayrılış tarihi seçeneği sunuyor: 31 Mart 2027 ve 31 Ekim İlk tarihi seçenlere, standart kıdem tazminatına ek olarak "Turbo Bonus" adı altında ekstra prim ödemesi yapılması planlanıyor. Ayrıca, 31 Ekim 2027'ye kadar 55 yaşına giren çalışanların emeklilik hakları korunacak ve indirimli araç alma gibi şirket içi avantajlardan yararlanmaya devam edebilecekler.
Bu adımlar, BMW'nin Çin pazarındaki talep daralması ve artan maliyetler nedeniyle kârlılığını koruma çabalarının bir parçası olarak görülüyor. Şirket, ABD gümrük tarifeleri ve küresel rekabet baskısı gibi faktörler nedeniyle tasarruf tedbirlerine gitme kararı aldı.
Sektördeki diğer otomotiv üreticileri de benzer adımlar atıyor. Örneğin, Porsche yaklaşık 5 bin kişilik istihdam kesintisi planlarken, Jaguar Land Rover da çalışanlarına gönüllü ayrılık paketleri sunmaya devam ediyor.
