National Australia Bank (NAB), operasyonel verimliliği artırmak ve maliyetleri azaltmak amacıyla 2027 mali yılı sonuna kadar toplam 2.500 çalışanını işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Bu karar, bankanın toplam iş gücünün yaklaşık %6'sını kapsıyor.
İlk etapta, 2026 yılı sonuna kadar 1.500 pozisyonun kapatılması hedefleniyor. Kalan 1.000 pozisyonun ise 2027 mali yılı içinde sonlandırılması planlanıyor. Bu süreçte, müşteriyle doğrudan iletişimde olan gişe ve operasyonel bankacılık pozisyonlarının minimum düzeyde etkilenmesi öngörülüyor.
Banka, bu yeniden yapılanmanın maliyetinin 2027 mali yılında yaklaşık 300 milyon Avustralya doları olacağını belirtti. Bu tutar, kıdem tazminatları, yeniden yerleştirme ve organizasyonel yeniden yapılandırma giderlerini kapsıyor.
NAB CEO'su Andrew Irvine, bu değişikliklerin bankayı daha verimli ve dinamik bir hale getireceğini vurguladı. Ayrıca, üst düzey yönetici pozisyonlarında da önemli değişiklikler yapılacağını ve liderlik sorumluluklarının genişletileceğini ifade etti.
Bu adım, bankacılık sektöründe yapay zeka ve teknolojik dönüşümün hızlanmasıyla birlikte, operasyonel verimliliği artırma çabalarının bir parçası olarak değerlendiriliyor. NAB, bu stratejik değişikliklerin müşteri deneyimini iyileştirmeyi ve karar alma süreçlerini hızlandırmayı hedefliyor.
