Volkswagen yönetiminin, dünya genelindeki yaklaşık 660 bin çalışanın ücretlerini 2030’a kadar 2026 seviyesinde tutmayı değerlendirdiği bildirildi. Plan, 19 Ekim’de işçi temsilcileri ve IG Metall tarafından gündeme taşındı; şirket ise haberleri doğrulamadı.
Reuters’ın aktardığına göre Volkswagen’in işçi konseyi, küresel yönetim yönergelerinde 2030’a kadar ücret artışlarının durdurulmasının yer aldığını söyledi. IG Metall, planın ücretlerin yanı sıra ikramiye ve diğer ek ödemeleri de etkileyebileceğini belirtti. Volkswagen, konuya ilişkin haberleri “spekülasyon” olarak nitelendirirken, personel maliyetlerinin müzakere masasında ele alınacağını bildirdi.
Ücret anlaşmazlığı, şirketin maliyetleri düşürmek ve faaliyetlerini yeniden düzenlemek için yürüttüğü kapsamlı dönüşüm sürecinin ortasında yaşanıyor. Volkswagen ile IG Metall’in 2024’te vardığı anlaşma, Almanya’daki şirket birimlerinde 2030’a kadar 35 binden fazla pozisyonun sosyal açıdan sorumlu biçimde azaltılmasını öngörüyor. O anlaşmada 2025 ve 2026 için kararlaştırılan ücret artışlarının ödemesinin ertelenmesi de yer almıştı.
IG Metall, 2026 müzakere turunda 12 aylık dönem için yüzde 5 ücret artışı talep ediyor. Sendika, ücretlerin gelişiminin yönetim kararıyla değil, toplu pazarlıkla belirlenmesi gerektiğini vurguluyor. Taraflar arasındaki görüşmelerin sonucu, Almanya’daki çalışanların ücret koşullarını ve şirketin tasarruf planlarının uygulanmasını etkileyebilir.
Ücretler 2030’a kadar sabit kalırsa, çalışanların alım gücü enflasyon karşısında gerileyebilir. Ancak yaklaşık yüzde 10 kayıp iddiası, fiyat artışlarının gelecekteki seyrine bağlı bir tahmin; kesinleşmiş bir sonuç değil. Şirketin dünya çapındaki tüm çalışanları için nihai ve bağlayıcı bir karar alındığı da henüz açıklanmış değil.
